A “Grande Estadia” no mercado de trabalho dos EUA continua.
A boa notícia é que, em média, as empresas mantêm os seus trabalhadores atuais — algo refletido na taxa de demissões. caindo para um nível recorde.
No entanto, a taxa de contratação também caiu para um nível não visto desde o início da pandemia — e antes disso, 2014.
Resultado: se você tem um emprego, é improvável que o perca hoje em dia, salvo algumas exceções.
Mas você terá dificuldades se estiver procurando por um novo.
Às 8h30 ET, o Bureau of Labor Statistics divulgará dados de folhas de pagamento para julho. Analistas esperam um ganho de 185.000, abaixo dos 206.000 em junho.
Mas os economistas estarão totalmente focados na taxa de desemprego, que já subiu pelo terceiro mês consecutivo, para 4,1%, seu nível mais alto desde dezembro de 2021.
A previsão era de que o índice permanecesse inalterado, mas alguns economistas estão cada vez mais preocupados que a falta de contratações possa elevá-lo ainda mais.
“Mesmo alguns meses atrás, o mercado de trabalho parecia bem, a trajetória parecia estável”, disse Guy Berger, diretor de pesquisa econômica do Burning Glass Institute, um think tank. “Hoje, as coisas parecem um pouco mais instáveis.”
Embora Berger não veja uma recessão iminente, não seria preciso muito para que a desaceleração gradual se tornasse mais significativa, disse ele.
O Federal Reserve não prevê esse resultado — e, na verdade, tem grande controle sobre ele, dizem economistas.
Na quarta-feira, o Fed anunciou que deixaria sua taxa básica de juros inalterada em cerca de 5,5% — mas em uma entrevista coletiva após o anúncio, o presidente do Fed, Jerome Powell, disse que o banco central provavelmente cortaria a taxa em sua próxima reunião em setembro.
Ao cortar as taxas de juros, o Fed reduziria o custo dos empréstimos para bens e serviços, o que resultaria em pagamentos mensais mais baixos para consumidores e empresas, que estão sujeitos a taxas percentuais anuais variáveis.
Por sua vez, a demanda e a contratação provavelmente aumentarão em toda a economia.
O Fed, portanto, acredita que pode estabelecer um piso para o mercado de trabalho que o impeça de se deteriorar ainda mais, disse Berger.
Embora haja motivos para acreditar que ele pode fazer isso, há uma visão alternativa de que ele já está atrasado e deveria ter cortado as taxas de juros agora.
“Historicamente, a deterioração dos mercados de trabalho gera um ciclo de feedback auto-reforçador”, disse o ex-presidente do Federal Reserve de Nova York, Bill Dudley. escreveu em um artigo de opinião da Bloomberg News na semana passada. “Quando é mais difícil encontrar empregos, as famílias cortam gastos, a economia enfraquece e as empresas reduzem os investimentos, o que leva a demissões e mais cortes de gastos.”
Outro sinal preocupante: o crescimento de empregos que está ocorrendo tem ocorrido em uma gama excepcionalmente restrita de ocupações, como assistência médica e, em menor grau, governo, especialmente nos níveis estadual e local.
De 2015 a 2019, o ritmo médio mensal de crescimento da folha de pagamento fora desses setores foi de cerca de 137.000, disse Julia Pollak, economista-chefe da ZipRecruiter.
Nos últimos seis meses, a média foi de 90.000, disse Pollak.
E nos últimos três meses, a média foi de apenas 58.000.
“O que precisamos ver é um forte crescimento do mercado de trabalho do setor privado e, fora da área da saúde, o que temos visto é uma desaceleração muito, muito rápida, que ainda não mostrou sinais de estabilização”, disse Pollak.
O resultado foi uma economia de ricos e pobres, disse ela.
“A demanda por mão de obra diminuiu substancialmente; (altas) taxas de juros estão tendo um efeito real”, disse Pollak. “Elas estão fazendo com que as empresas abram mão de oportunidades de crescimento, algo que está fazendo com que os consumidores, especialmente os de baixo custo, recuem. Estamos vendo uma bifurcação no comportamento do consumidor.”
Pollak também disse que os empregos em lazer e hospitalidade — um ponto de entrada fundamental no mercado de trabalho — na verdade declíniod completamente nos últimos mesesaumentando ainda mais a pressão sobre os trabalhadores para garantir emprego.
Berger disse que o melhor resultado é que não haverá mais deterioração. O crescimento lento, ele disse, provavelmente continuará no futuro previsível.
“Acredito que o Fed vai manter um controle sobre o quanto as coisas vão esquentar — provavelmente tem um teto flexível sobre o quão alto quer ir”, disse ele.
“Então, vamos ficar presos nesse período por um bom tempo, onde o ambiente para alguém procurando emprego não é bom. As coisas sempre podem piorar muito, mas se você está esperando que as coisas melhorem, não acho que a perspectiva de uma grande recuperação rápida seja viável. Vai ser gradual e vai levar tempo.”
