Cerca de dois meses após a aprovação da histórica Lei de Inteligência Artificial (IA) da UE pelo Parlamento Europeu, o escritório da Comissão Europeia responsável por orientar sua implementação continua com falta de pessoal e sem liderança.
O ritmo de contratação de pessoal para o escritório pode não ser incomum para uma instituição pública, mas a bolha tecnológica de Bruxelas está sobre brasas. Alguns stakeholders estão preocupados que isso possa se tornar um gargalo para a implementação das centenas de páginas do AI Act, particularmente aquelas programadas para entrar em vigor até o final deste ano.
“A criação do AI Office está, na verdade, avançando rapidamente, bem antes da entrada em vigor da Lei da IA, que é esperada para julho”, disse um funcionário da Comissão Europeia à Euractiv na sexta-feira (24 de maio).
Direção-Geral das Redes de Comunicação, Conteúdos e Tecnologias (DG Connect) da Comissão onde o AI Office está instaladoestá passando por uma reorganização para acomodar o AI Office, disseram pessoas próximas ao assunto à Euractiv.
Um anúncio sobre o escritório será feito em cerca de duas semanas, pois “uma mudança na estrutura” está em andamento. Lucila Shiolidiretor da Unidade A da DG Connect, disse na Cimeira Digital da UE em 15 de maio em Bruxelas.
Três membros do Parlamento Europeu (MEPs), todos relatores-sombra do dossiê, enviaram perguntas à Comissão sobre a liderança e o processo de recrutamento do Gabinete de IA em abril.
Deputado alemão do Renew Svenja Hahnentre aqueles que enviaram as perguntas, disseram na semana passada que não obtive resposta. Renovação Romena Dragos tudorache, relator da Lei de IA, expressou separadamente insatisfação com o nível de transparência em torno do Escritório de IA.
A estrutura atual da DG Connect está em “missão impossível” para implementar a Lei da IA, diz eurodeputado alemão do PPE Axel Vossdisse à Euractiv.
“O orçamento deles é muito limitado, há uma preocupante falta de funcionários e um processo de contratação muito lento: mesmo antes da Lei de IA entrar em vigor, a UE está atrasada em muitos prazos importantes. Para fazer o AI Office funcionar, precisamos de mudanças significativas no modus operandi normal da Comissão Europeia”, disse ele.
“O facto de a Comissão já estar a mapear os resultados para o futuro e já ter iniciado o recrutamento em Março reflecte, na verdade, que está a preparar-se com bastante antecedência”, disse um funcionário da Comissão.
A relatividade do tempo
“Pode parecer que há muito tempo, mas não é tanto assim”, Tudorache disse à Euractiv. Assim que o Ato for publicado no Diário Oficial da UE, “o relógio começa a correr”, e há muito trabalho a ser feito para esclarecer como as empresas devem cumprir o Ato, ele disse.
A Comissão identificou cerca de 64 entregas para o AI Office, disseram fontes à Euractiv.
Proibições sobre certos usos de IA devem entrar em vigor no final do ano. Códigos de prática para modelos de propósito geral, como ChatGPT, devem ser desenvolvidos dentro de nove meses da legislação entrar em vigor.
Menos de dez pessoas da DG Connect receberam tarefas relacionadas ao escritório, disseram fontes à Euractiv.
“Atualmente, há quase 40 colegas trabalhando” no escritório, disse Johannes Bahrke, porta-voz coordenador da Comissão, à Euractiv.
Uma pessoa que lidou com alguns funcionários da Comissão disse que eles pareciam “genuinamente sobrecarregados”, enquanto outra falou de um funcionário que trabalhava doente.
A Comissão aberto duas posições para o AI Office em março, uma para um especialista técnico e uma para um assistente administrativo. Eles receberam 500 inscrições para cada, disse Sioli.
O processo de recrutamento está “progredindo bem”, disse um funcionário da Comissão. No Digital Summit, Sioli disse que “leva algum tempo” enquanto os candidatos fazem os exames.
Os exames CAST, um requisito comum para os funcionários da Comissão, são definir para 14 de junho, e os resultados serão divulgados duas semanas depois, de acordo com o Gabinete de Pessoal da UE.
O processo de contratação pode levar seis meses, disse uma pessoa à Euractiv, o que significa que as duas posições não serão preenchidas antes do final do verão.
A Comissão abrirá em breve vagas para advogados, especialistas em ética da IA e outros cargos não técnicos, disse Killian Gross, chefe da Unidade A2 da DG Connect em um evento organizado pelo Future of Life Institute em 16 de maio.
Liderança
A outra questão-chave para o escritório é quem o liderará. A Comissão não anunciou nenhum candidato nem forneceu detalhes sobre o processo de seleção.
Pessoas com quem a Euractiv falou especularam que o próprio MEP Tudorache está mirando a posição de liderança no escritório. Eles apontaram para um evento de alto perfil a portas fechadas que ele organizou no começo de abril como uma tentativa de se apresentar como um bom candidato.
Tudorache disse que o evento, com 400 participantes, foi o último do seu mandato, com o objetivo de reunir tomadores de decisão e especialistas do mundo todo.
O eurodeputado confirmou à Euractiv que não concorrerá nas próximas eleições da UE, marcadas para 6 a 9 de junho.
Questionado sobre se ele tem planos para quando seu mandato terminar, Tudorache disse: “claro que tenho, mas nenhum que eu compartilhe”.
(Editado por Rajnish Singh)
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